De ongelijkheid op de arbeidsmarkt begint langzaam kleiner te worden. Dat komt door het grote tekort aan personeel. Vooral vrouwen, jongeren en werknemers van buitenlandse komaf hebben hierdoor betere kaarten in handen om bijvoorbeeld meer uren te kunnen werken of een vast contract te krijgen. Dat concludeert het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) op basis van onderzoek naar ongelijkheid tussen verschillende werknemers in alle sectoren. Op basis van vacatures en gesprekken met werkgevers blijkt dat bij veel bedrijven oude ideeën en vooroordelen leven over groepen werknemers. Zo wordt vaak aangenomen dat jongeren liever een flexcontract hebben, vrouwen liever parttime werken en statushouders...